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“十四五”規(guī)劃中把“提升國民素質(zhì)”放在突出重要位置,近幾年來,企業(yè)對于個人學(xué)歷的要求也在逐步提高。在等級森嚴(yán)、講究排位的單位,比如一些體制內(nèi)企業(yè),學(xué)歷是評職稱、晉升的前提條件。很多已經(jīng)參加工作的職場人不免有些為難:不是自己不想提升學(xué)歷,而是日常工作和生活已經(jīng)占據(jù)了大部分的時間,沒有精力學(xué)習(xí)以及應(yīng)對五花八門的考試。
針對這一普遍情況,元真·財稅人才職業(yè)發(fā)展中心特推出“1+X”自考項目,與市面上耗時間、耗精力的傳統(tǒng)學(xué)歷提升項目相比,“1+X”具有考試難度低、畢業(yè)周期短,同時能夠提供遠(yuǎn)程在線學(xué)習(xí)的明顯優(yōu)勢。
什么是“1+X”?
“1"是學(xué)歷證書,"X"為若干職業(yè)技能等級證書。1+X項目就是以考取與專業(yè)相關(guān)的資格證書來代替統(tǒng)考科目的自考,一般是考一個證書代替三科左右統(tǒng)考??甲C書也是在報考自考的院校進(jìn)行,相當(dāng)于最后畢業(yè)不僅是拿學(xué)歷,還可獲得與專業(yè)相關(guān)的資格證書。報考1+X項目可以減少自考難度,學(xué)習(xí)和畢業(yè)時間也相對較短。
“1+X”項目優(yōu)勢是什么?
考試難度低:統(tǒng)考科目少,且統(tǒng)考課有過程性考核,通過完成“平時作業(yè)”可得到“平時成績”,統(tǒng)考成績=平時成績*30%+卷面成績*70%(即:卷面最低43分可及格)。
畢業(yè)周期短:四川省應(yīng)用型自考每年考4次(統(tǒng)考2次+省考2次),證書考試每年2次??忌羁炜梢栽?年內(nèi)考完所有課程。
課程、證書學(xué)習(xí)方便:所有課程由協(xié)會與主考院校提供,考生采用“網(wǎng)絡(luò)課程+在線練習(xí)+考前輔導(dǎo)課”的模式進(jìn)行學(xué)習(xí)。
文憑含金量高:《人力資源專業(yè)能力水平證書》由國內(nèi)最具權(quán)威性國家一級行業(yè)協(xié)會“中國人力資源開發(fā)研究會”歷時多年推出,該證書是目前國內(nèi)最權(quán)威的人力資源領(lǐng)域能力水平評價項目。自學(xué)考試畢業(yè)證書屬國民教育系列,國家承認(rèn),可通過教育部學(xué)信網(wǎng)查詢,文憑含金量高。
“1+X”項目介紹
2020年11月四川省高等教育招生考試委員會(招考委)正式下發(fā)文件《四川省高等教育招生考試委員會關(guān)于開展高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)(??啤I荆?+X證書改革試點工作的通知》(川招考【2020】64號)批準(zhǔn)成都信息工程大學(xué)開展自學(xué)考試學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化試點工作??忌既 爸袊肆Y源開發(fā)研究會”頒發(fā)的《人力資源專業(yè)能力水平證書》即可申請抵免四川省高等教育自學(xué)考試《人力資源管理》專業(yè)的5門課程。
《四川省高等教育自學(xué)考試
人力資源管理專1+X證書試點項目》
專業(yè):人力資源管理(???、本科)
主考院校:成都信息工程大學(xué)
證書認(rèn)證單位:中國人力資源開發(fā)研究會
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