身處職場，除了能夠在公司中發(fā)光發(fā)熱外，恐怕薪資待遇便是首先要考慮的問題了，當本身公司不能滿足自己的薪資要求或者自身技能有所提升時，不少人都選擇跳槽，那么會計跳槽時有哪些注意問題？元真時代教育小編找來一些相關(guān)內(nèi)容，供各位在職人員參考。

　　一、對于會計新人來說，沒有工作經(jīng)驗，會計方面的工作能力也不行，找到合適的單位后，不要急于跳槽，也不要關(guān)心工資待遇的高低，先積累一些新手會計做賬方面的工作經(jīng)驗，等到自己會計方面的能力提高了，就可以跳槽為自己選擇一個工資待遇高的單位。

　　二、有些干了好多年的會計，也是別人家眼中的老會計，可自己干了很多年的會計，一直從事的是一個行業(yè)的會計，沒有接觸過其他行業(yè)的會計。在跳槽的時候，剛看到單位的工資待遇很高，可自己以前沒有接觸過這樣的行業(yè)。

　　到了單位以后，自己接受一些會計新知識比較慢，好幾個月也進不了工作狀態(tài)，而且在工作中經(jīng)常出現(xiàn)一些莫名低級的失誤，最后自己無奈選擇離開。為了不出現(xiàn)這樣的情況，一些學(xué)習(xí)知識能力比較差的會計，跳槽的時候，盡量選擇同行業(yè)的會計，而不是只看到工資高，就選擇跨行業(yè)的一些會計工作。

　　三、會計跳槽選擇工資高的單位無可厚非，有些規(guī)模大發(fā)展比較好的企業(yè)，工資待遇高是沒有問題的，可是有些小企業(yè)，以前就沒聽說過，而且規(guī)模也不大，單位也沒有幾個人，這樣的單位工資待遇高的話，會計要從側(cè)面了解一下企業(yè)，然后再看看企業(yè)是否有真的經(jīng)營，現(xiàn)在有些企業(yè)經(jīng)營的規(guī)模很小，平時就是通過給別人代開一些發(fā)票掙錢，這樣的企業(yè)會計去工作就是個坑。

　　元真時代教育小編認為，有些規(guī)模小的企業(yè)老板給的工資待遇是挺高的，可要求會計就是給企業(yè)作假偷稅。會計碰到這樣的情況，即使工資再高，也不要被迷惑雙眼，最后倒霉的還是會計自己。

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