申請流程（以西安為例）

第一步：登陸西安市人力資源和社會保障局官網(wǎng)。

(http://xahrss.xa.gov.cn) ??網(wǎng)上服務(wù)??網(wǎng)上辦事大廳??便民服務(wù)??就業(yè)創(chuàng)業(yè)??技術(shù)技能補貼申請，填表即可。

第二步：填寫信息、上傳材料，提出申請。

溫馨提示：首次登錄需先注冊個人信息。上傳居民身份證、職業(yè)資格證(或職業(yè)技能等級證)、社會保險卡(或銀行卡)的電子版(掃描或拍照生成的電子文件)，在網(wǎng)上自主選擇審批部門，提出技能提升補貼申請。
 

第三步：追蹤審核流程。

定時通過該網(wǎng)站追蹤審核進度，如果被駁回，需要根據(jù)提示修改或者重新提交相關(guān)材料。

問題1：如何查詢我所在地區(qū)有沒有技能補貼？持有會計證書是否可以申領(lǐng)補貼？

答：百度搜索：“XX省/XX市技能補貼申領(lǐng)”找到網(wǎng)址后綴為gov.cn的網(wǎng)址點進去（這代表著政府官網(wǎng)）

該網(wǎng)站里面會詳細介紹什么人可以申領(lǐng)、如何申領(lǐng)，試一試就行了！最低1000元補貼值得大家花幾分鐘試試！如果找不到文件，可以打電話或去窗口咨詢。

問題2：紙質(zhì)證書還沒有拿到，是否可以用其他材料申請嗎？是否可以用成績單或者電子證明代替？

這個同樣需要根據(jù)人社局的文件或者打電話問。

問題3：在一年內(nèi)，技能提升補貼可以重復(fù)申請嗎？

答：根據(jù)國務(wù)院印發(fā)的《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》文件：符合條件的勞動者取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等）的，按規(guī)定給予補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，同一職業(yè)（證書）同一等級不可重復(fù)享受。

問題4：到了法定退休年齡，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，還能領(lǐng)取補貼嗎？

答：如果你已經(jīng)到達到或超過法定退休年齡，但是不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，而且你確有培訓(xùn)需求，那么，按照職業(yè)技能提升行動方案的相關(guān)規(guī)定，你參加職業(yè)技能培訓(xùn)是有資格領(lǐng)取補貼的。但是，具體實施辦法要以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門出臺的相關(guān)政策為準(zhǔn)。你可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門了解詳情。

問題5：可以從哪里獲悉補貼培訓(xùn)機構(gòu)或者補貼培訓(xùn)項目的信息？

答：可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門了解當(dāng)?shù)匮a貼培訓(xùn)相關(guān)信息。職業(yè)技能提升行動方案中要求各地提高培訓(xùn)管理服務(wù)水平，對補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)實施目錄清單管理，公布培訓(xùn)項目目錄、培訓(xùn)和評價機構(gòu)目錄，方便勞動者按需選擇。

問題6：對勞動者的技能評價主要有哪幾種方式？

答：根據(jù)《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》，目前對勞動者的技能評價主要采用職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式。

問題7：什么是職業(yè)技能等級認定？

答：人力資源社會保障部門公布職業(yè)技能等級認定機構(gòu)目錄。由目錄中的企業(yè)等用人單位和社會培訓(xùn)評價組織，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，對勞動者進行職業(yè)技能等級評價，對合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書）。如果你取得了相應(yīng)職業(yè)技能等級證書，并且證書信息可以在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)（jndj.osta.org.cn）查詢，那么你將被納入人才統(tǒng)計范圍，可以落實相關(guān)政策，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

問題8：職業(yè)技能分為幾個等級？

答：根據(jù)《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程 (2018年版)》，職業(yè)技能一般分為五個等級，由低到高可分為：五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。一般來說初級證書對應(yīng)5級技能類，中級對應(yīng)4級技能類。國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各職業(yè)的實際情況，確定該職業(yè)的技能等級級次。