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企業(yè)需要什么樣的財務人員？

        會計人員求職面試，如何提高成功率？除了自身有過硬技術外，還要了解招聘單位更看重財務人員的哪些能力。

       （一）學歷證書

       （二）資格證書
       職稱類的：初級會計師、中級會計師、高級會計師。
       資格類的：注冊會計師、資產(chǎn)評估師、稅務師等。比較時髦的還有管理會計師等……

       （三）業(yè)務技能
       1、計算機技能
       2、總結、匯報能力
       3、和各部門之間的溝通技巧
       4、熟悉整個業(yè)務運營流程

       （四）工作經(jīng)歷
       應聘之前的工作經(jīng)歷也很重要，一般來說已經(jīng)有工作經(jīng)驗的要比剛畢業(yè)的更有優(yōu)勢 ，但實際也不盡然，要看招聘單位的想法。
       對于應屆畢業(yè)生來說，招聘單位看重的是人的潛質(zhì)和可塑性。
       而對于工作經(jīng)歷比較多的人員，招聘單位看重的是應聘者每一次跳槽提供給自己的是正面還是負面的信息。
       1、跳槽過于頻繁的人員。（浮躁、不忠誠）
       2、以往職位一路看漲的人員。（潛力股）
       3、長期徘徊于小單位的人員。（缺乏魄力）
       ……
       以往的工作經(jīng)歷會給應聘者加分還是減分要取決于怎么表現(xiàn)出來。

       （五）性格與品行
       因財務工作的特殊性（管錢、財、物），要求財務人員要穩(wěn)重、細致，有耐心。這些性格特質(zhì)本應該是財務人員都應具備的，也是會計崗位所必需的。做事粗枝大葉的財務人員工作中會錯誤不斷；缺乏耐心、急于求成的財務人員可能導致基本功不扎實。

      （六）學習能力
       對于現(xiàn)在的會計崗位，稅收法律及會計準則日新月異，學習幾乎要貫穿一個財務人員的一生。所以一個人的學習能力也決定一生的發(fā)展。

       除了以上的六個方面外，還會考慮其他的綜合能力。比如：人際關系處理能力、分析問題和解決問題的能力、靈活變通能力。 形象、氣質(zhì)，都非常重要！